Werken als zelfstandige met een chronische aandoening

Werken als zelfstandige met een chronische aandoening of beperking

Woensdag 11 december sprak ik in Zevenhuizen over het werken als zelfstandige met een beperking. Ik stel bijna altijd de vraag: ‘Wat is de reden om te werken als zelfstandige? Vaak krijg ik te horen: ‘omdat ik dan mijn eigen tijd in kan delen.’ Ook in Zevenhuizen.  

Dat is meestal ook zo. Als dat de enige reden is om te werken als zelfstandige, doe het dan vooral niet. Er komt veel meer bij het ondernemerschap kijken. 

Wat er allemaal bij komt kijken, zie je in onderstaande plaatje (pdf is te downloaden)

Ondernemersvaardigheden

Ondernemen gaat ook heel veel over jou en jezelf. Vraag jezelf eens af hoe het met je ondernemersvaardigheden staat. 

Hoe goed kun jij:

  • omgaan met onzekerheden
  • knopen doorhakken of besluiten nemen
  • prioriteiten stellen
  • delegeren

Ook delegeren is belangrijk omdat je nooit in je eentje een bedrijf kunt runnen. Hoe groot of klein dat bedrijf ook is. 

Talenten en netwerk

Zet voor jezelf op een rij wat jouw talenten zijn.

  • Wat vind je leuk?
  • Wat kun je goed? Vind je wat je goed kunt ook echt leuk? Dat hoeft namelijk niet altijd samen te gaan. Iets goed kunnen wil niet zeggen dat je dit ook altijd leuk vindt om te doen.
  • Denk je dat je met wat je leuk vindt en goed kunt ook geld kunt verdienen?
  • Welk netwerk heb je?

Manager

Als ondernemer ben je je eigen manager. Je moet je:

  • administratie doen
  • vak bijhouden
  • marketing, communicatie en pr regelen
  • financiën goed op orde hebben en houden
  • netwerken en acquisitie om klanten en opdrachten te krijgen

Wat ga je zelf doen en wat besteed je uit?

Pitch

Als je naar een netwerkbijeenkomst gaat, krijg je bijna altijd de vraag: ‘Wat doe je?’

Als je dan zegt: ‘ik ben coach’ weet je gesprekspartner nog weinig. 

Hoe kan het dan wel?

Beantwoord de volgende vragen:

  1. Wat zet je in de markt?
  2. Voor wie, wat is je doelgroep?
  3. Welk probleem hebben zij?
  4. Wat is jouw oplossing?
  5. Wat is je resultaat?

Als je dan naar een bijeenkomst gaat, is een handig hulpmiddel:

Als je dan naar een bijeenkomst gaat, is een handig hulpmiddel (pitch):

 Ik help ……….. (doelgroep) die stoeien met …….(probleem) om meer  ………… (oplossing) zodat zij ……… (resultaat).

Geld/financiering nodig?

Dan is een ondernemersplan verplicht. Het is sowieso handig om voor jezelf een plan te maken.

Wat moet er in een dergelijk plan?

  • Je persoonlijke gegevens
  • Je pitch als samenvatting
  • Wat is je onderneming?
  • Hoe ga je geld verdienen?
  • Hoe ga je acquisitie, marketing enzovoorts doen?
  • Hoe zijn je financiën geregeld? Niet alleen qua omzet en investeringen, denk ook aan je pensioen, verzekeringen en arbeidsongeschiktheid.

Slim omgaan met je energie

Breng voor jezelf goed in kaart hoe je met je (verminderde) energie omgaat.

  • Wat doe je met deadlines als je een slechte dag hebt?
  • Vertel je wel of niet over je gezondheidsklachten?
  • Hoe ga je ruimte voor herstel van je activiteiten inplannen?

Risico's

Hoeveel risico loop je met je onderneming?

Welke financiering heb je nodig?

Ga je gebruik maken van een startersinvestering, financier je zelf, of ga je lenen?

Tot slot

Het zelfstandig ondernemerschap is erg leuk om te doen. Het is echter wel belangrijk de voor- en nadelen op een rij te hebben. Zo kwam na de lezing een deelnemer naar me toe en zei: “Ik ga niet aan het werk als zelfstandige. Als ik nu hoor wat er allemaal bij komt kijken, is dat niks voor mij.”

Deel dit artikel

Facebook
Twitter
Linkedin
WhatsApp
Email

Eén reactie

  1. Tot voor kort werden mensen met ernstige psychische problematiek bijna automatisch arbeidsongeschikt verklaard. Zorgverleners en uitkeringsinstanties vonden dat hun clienten door de klachten of aandoening niet konden werken. Onwetendheid en vooroordelen over Ggz-clienten als ‘Zij kunnen het werk niet aan, zij komen altijd te laat, zij zijn vaak ziek en ze zijn niet productief’ deden de rest: ‘psychisch gestoord’ zijn en werken matchen niet. Dat is veranderd. Sociale partners spraken in 2013 af in tien jaar 125.000 extra banen te creeren voor mensen met een psychische, lichamelijke of verstandelijke arbeidsbeperking. In de geestelijke gezondheidszorg werd werk zelfs behandeldoel. Op het congres Mensenwerk in 2015, dat de rijksoverheid organiseerde om arbeidsdeelname van mensen met een psychische aandoening te bevorderen, stelde een psychiater ‘Beter worden doe je op het werk’.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

© 2008 – 2024 Annemiek de Crom | Privacyverklaring | Cookieverklaring | Algemene Voorwaarden | Sitemap
Ga naar de inhoud