Voorlichting over werken met gezondheidsklachten

1 op de 3 medewerkers heeft één of meerdere chronische aandoeningen. Bijvoorbeeld vormen van reuma, astma, diabetes en hart- en vaatziekten, ziekte van Hashimoto, ziekte van Lyme. Denk ook aan mensen met chronische pijnsyndromen of post-covid syndroom. Deze aandoeningen gaan vaak gepaard met onzichtbare klachten als vermoeidheid, pijn en verminderde energie.

Nog nooit heb ik meegemaakt dat deze mensen niet willen werken. Wél dat ze stoeien hoe zij hun gezondheidsklachten met hun werk kunnen combineren zonder helemaal uitgeput te raken. Werkgevers weten niet altijd hoe hiermee om te gaan. Zij zijn vaak betrokken bij hun medewerker en willen tegelijkertijd geen negatieve effecten op hun bedrijfsvoering.

Een chronische aandoening is geen synoniem voor arbeidsongeschiktheid. Er is veel meer mogelijk dan je denkt, alleen vaak op een andere manier dan gedacht. Sterker nog: goed passend werk draagt bij aan lichamelijke en mentale gezondheid. Op deze website vind je daarom diverse artikelen en tips over werken met een chronische aandoening. 

Omdat ik sinds 1 juli 2022 werk als praktijkondersteuner van de bedrijfsarts ben ik in 2023 gestopt met het geven van individuele begeleiding. Wel schrijf ik nog columns voor enkele magazines en verzorg ik op verzoek nog lezingen en trainingen.